Cómo celebrar su aniversario de negocios

Celebrar su aniversario corporativo es una de las mejores formas de comunicar su experiencia y confiabilidad sin tener que decir “miren cuán experimentados y confiables somos”.

Es posible que ya haya buscado en Google la inspiración y probablemente haya encontrado numerosos consejos dirigidos a empresas B2C y marcas de consumo, tales como:

“Cree una campaña publicitaria, ofrezca a sus clientes un descuento y publiquelo en todas partes”.

Ofrecer descuentos parece inapropiado para muchas empresas B2B, pero desea honrar a sus clientes y otras personas valiosas.

¿Dónde están todos los consejos para celebrar aniversarios corporativos específicamente diseñados para empresas B2B? ¿Y si quisieras hacer algo diferente este año?

He investigado, leído decenas de artículos sobre el tema y organizado las mejores ideas para que no pierda el tiempo preparándose para su día especial. ¡Disfruta y feliz cumpleaños de negocios para usted!

¿Por qué es esencial celebrar los aniversarios de negocios?

• Al celebrar su éxito, usted está agradeciendo a sus clientes e indicándoles indirectamente que ha sobrevivido a competiciones difíciles y se ha convertido en una empresa exitosa.
• Le ayudan a establecer mejores relaciones con sus clientes, clientes, proveedores, minoristas y otros. Una campaña de promoción durante estos tiempos siempre es una receta segura para el reconocimiento y el éxito.
• Los aniversarios de negocios lo ayudan a tener una ventaja competitiva y anunciarle a sus competidores que está bien, que está allí en el mercado.

Lo primero es lo primero: Dar las gracias a sus nuestros clientes

A todos sus clientes pasados ​​y actuales decirles: MUCHAS GRACIAS por mantenerlos en el negocio.

Antes de planificar el aniversario corporativo:

1. Ate el aniversario al objetivo comercial:

Sin embargo, es un momento para festejar y celebrar, pero no se debe perder la oportunidad de comunicar información importante como los mensajes estratégicos del plan futuro.

Anuncie las nuevas iniciativas que planea tomar. Diríjase a la gente sobre lo mejor que puede ofrecer y cómo se destaca de la multitud.

2. La planificación detallada es esencial:

La celebración del aniversario siempre atrae la atención de los medios; un pequeño percance vendrá a los ojos de los medios y causará publicidad negativa.

Por lo tanto, planifique todas las cosas con mucho detalle para que nada salga mal. El contenido del discurso o la presentación debe ser atractivo y captar la atención de los interesados, clientes y posibles clientes.

3. No es la única celebración:

Tener una fiesta una vez al año y días aburridos más tarde será una mala acción. El aniversario corporativo es una oportunidad para planear otras ocasiones y fiestas que uno puede tener durante todo el año.

Involucre a los empleados en la toma de decisiones para que sepa qué quieren divertir los empleados. Puede configurar un buzón de sugerencias para los empleados e intentar inculcar algunos, que se consideren adecuados.

4. Volver a diseñar con cuidado el logotipo:

Uno puede pensar en volver a enmarcar el logotipo mediante la incorporación de un nuevo eslogan y hacer varios cambios en el logotipo.

Sin embargo, no debe olvidarse que el logotipo es la identidad de la marca, y ajustarla mucho empañara la identidad y dañará la marca.

Por lo tanto, intente incorporar el logotipo original y evite hacer muchos cambios.

5. No sea tacaño:

Tener una gran fiesta costará mucho, pero debe recordarse que es un evento, si se planifica cuidadosamente aumentará la satisfacción y el compromiso de los empleados. Además, los clientes potenciales pueden convertirse en clientes.

Por lo tanto, el dinero gastado será compensado pronto. Por lo tanto, tienen fondos adecuados y suficientes reservados para el aniversario corporativo.

Enfoque estratégico para celebrar su cumpleaños corporativo

Hay cuatro cosas que debes hacer:

1. CON QUIEN quiere celebrar
2. CÓMO quiere celebrarlo
3. PREPARAR los materiales promocionales
4. EJECUTAR en la promoción

Paso 1: Decida con quién quiere celebrarlo

¿Quiere enfocar su celebración en sí mismo o en los demás?

Concentrarse en usted mismo significa poner a su propia empresa en el punto de mira y sacar a la luz sus mayores logros y actividades importantes.

Como es el cumpleaños de su compañía, nadie pensará mal de usted si aprovecha esta oportunidad para ser un poco yo, yo, yo / nosotros, nosotros, nosotros para variar.

Centrarse en los demás significa poner a sus clientes, empleados, socios, proveedores y otros grupos amigos en el centro de su celebración.

Esto es cuando usa su aniversario como una oportunidad para celebrar los logros de otras personas, ayudar a otros a alcanzar sus metas o simplemente dejar que todos se relajen y se diviertan.

Ambos enfoques son válidos y tienen sentido, pero debe elegir una dirección y dirigir estratégicamente sus actividades. Establezca el objetivo más apropiado:

• Enfocado en su empresa: su objetivo podría ser que la gente escuche acerca de su aniversario, debido que tiene sentido.
• Centrado en los demás: su objetivo podría ser ayudar a lograr lo que le dijeron que querían.

No celebre el aniversario de su empresa para generar clientes potenciales o ganar dinero. No es Coca Cola ni otra gran marca de consumidores cuyas campañas de cumpleaños impulsan compras inmediatas.

Aleje su enfoque de los registros y descargas y entregue envíos y llamadas entrantes. Logre sus objetivos y los preciosos adelantos vendrán más tarde como resultado de una celebración ejecutada correctamente.

Paso 2: decida cómo quiere celebrarlo

¿Qué quiere HACER para su aniversario? ¿Cuán grande quiere que sea?

Elija una cosa, más grande o más pequeña, para hacer este año. Es más fácil enfocar sus esfuerzos de promoción en una sola cosa. Esto es lo que encontré que otras empresas B2B suelen hacer.

Pequeño y no demasiado fuerte

Si este año no hay suficiente tiempo para prepararse para algo más grande, haga algo pequeño:

• Imprima tarjetas físicas como una expresión de gratitud y envíelas por correo postal a todos sus clientes. ¡Recuerde, no vender, no lanzar! Solo diga algo sincero como “gracias por darnos confiar sus negocios en nosotros” y tal vez haga que el CEO firme manualmente todas las tarjetas.
• Diseñe una tarjeta digital de “Gracias por su negocio” y envíela por correo electrónico a sus clientes.
• Escriba una publicación en su blog por su aniversario en la que hable de sus momentos más memorables.

De una fiesta

¿Tiene una semana o dos para prepararse? ¿Por qué no ofrecer una fiesta?

• Organice una fiesta para los empleados de su oficina. Haga que sea más dulce con un buen pastel de aniversario y haga que los empleados tomen fotos. Publique el álbum de fotos en Facebook o Instagram, las dos redes sociales perfectas para tales ocasiones.
• Organice una gran fiesta pública con música, baile, aperitivos y cócteles, o lo que sea más cercano a su cultura empresarial. Invite a todos sus clientes y socios comerciales. Si ama las fiestas pero odia organizarlas, considere subcontratar el trabajo a una agencia de planificación de eventos.

Lanzar algo nuevo

¿No es un fiestero? No es un problema. Si es su 1er / 5a / 10a / 25a / de su empresa, celebrarlo, mostrando su lado creativo y hacer noticia acerca de un nuevo proyecto:

• Inicie ese experimento en el que ha estado trabajando, pero para el cual nunca encontró suficiente impulso para completarlo (los plazos difíciles generalmente hacen maravillas). ¿Tiene empleados innovadores, hambrientos de éxito a quienes nunca les dio la oportunidad suficiente para demostrar su valía? Pídales que completen sus ideas para el momento de celebrar su cumpleaños corporativo. Muestre al público que está celebrando su cumpleaños lanzando innovaciones iniciadas por los empleados.
• Si es una empresa de servicios, considere lanzar un producto, y viceversa (lanzar un servicio si ofrece productos). No se sorprenda si esto genera nuevas fuentes de ingresos para usted.
• Lance una mejora significativa a su producto o servicio y cuénteselo a la prensa. Si mejora algo que los clientes pidieron reiteradamente en el pasado, es posible que incluso reciba un buzz de redes sociales gratis y un boca a boca gratis.

De nuevo, no tenga miedo al fracaso. Su empresa es un año mayor y un año más sabia. Los experimentos y las nuevas ofertas son su forma de decirle al público que no tiene miedo de innovar.

Crea un regalo exclusivo para los clientes

¿Tiene la capacidad de completar un objeto digital o físico más grande? Si es así, podría regalarlo como regalo exclusivo justo a tiempo para su cumpleaños corporativo.

Aquí hay un par de ideas:

• ¿Su CEO escribió un libro? Regale una copia digital a todos sus clientes.
• ¿Acaba de finalizar un proyecto de investigación con fines de marketing de contenidos? Al público le encantan los datos originales, regalar la investigación. Considere no ocultar la investigación detrás de un muro de registro: después de todo, es un regalo, no una campaña de generación de oportunidades.
• Si es una compañía B2B con buena reputación que se consideran geniales, use su frescura. Contrate a un diseñador para diseñar carteles únicos . Haga que un fotógrafo tome fotografías deslumbrantes relevantes para su industria. Comisione a un artista famoso para dibujar una serie de dibujos animados o caricaturas divertidas. Invite al público a descargar, compartir e imprimir tus mejores ideas.
• Si usted es una gran empresa que celebra un aniversario importante, publique una monografía de lujo celebrando sus valores corporativos, su rica historia, su industria o los desafíos que superó con éxito a lo largo de los años. Regale una copia física a sus clientes y socios más valiosos. Revele la monografía en un gran evento público de lujo (del tipo al que invita al alcalde por ejemplo).

Además, pregúntese esto: ¿qué tipo de regalo apreciarían sus clientes? ¿Qué podría crear que los haría impresionantes en sus trabajos? ¿Qué mostrarían con orgullo en sus escritorios? ¿Es posible personalizar este regalo?

Patrocine una caridad

Si decide centrarse en ayudar a otros a lograr sus objetivos, seleccione una organización benéfica que ya apoye o desee apoyar. Aquí hay un par de pautas para esto:

• Seleccione la organización benéfica que coincida con sus valores corporativos. Por ejemplo, si usted es una empresa de tecnología, trabaje con una organización que promueva la tecnología. Pídale a sus empleados que lo ayuden a elegir la institución benéfica que patrocinará.
• No tiene que hacer todo usted mismo. Trabaje con la organización benéfica elegida y pídales que organicen algunas de las actividades.

Aquí hay un par de ideas con ejemplos de la industria:

• Una compañía de la industria del lenguaje podría ayudar a financiar la eliminación de las barreras del idioma. Por ejemplo, financiar programas de inclusión social y aprendizaje de idiomas para refugiados.
• Una empresa de software empresarial podría financiar cursos y programas que ayudan a los jóvenes desfavorecidos a adquirir habilidades digitales.
• Una compañía de ingeniería civil podría apoyar a una ONG local que busca renovar un objeto urbano amado, ya sea donando sus servicios de ingeniería, material de construcción, o trayendo un arquitecto y pagando por sus servicios.
• Una empresa de tecnología podría financiar proyectos ejecutados por nuevas empresas, organizaciones estudiantiles o miembros del personal de la universidad.

Patrocine un evento popular

Si hay un evento relevante en el mismo mes del aniversario de su negocio, patrocine ese evento. Organice sus esfuerzos de promoción para que culminen en ese mes. Asegúrese de que el organizador del evento lo promueve bien.

Conviértase en el patrocinador de alguien por un año

Firme un contrato de mecenazgo con un individuo, un grupo especializado o una startup que realmente le gustaría ver con éxito, o cuyo éxito sea de su interés.

Por ejemplo, un emprendimiento educativo en su ciudad quiere educar a los jóvenes en su campo de experiencia.

Tener a los empleados educados a su disposición es en su interés directo, por lo que decide apoyar financieramente esta startup o donar parte del tiempo de sus expertos para ayudar a que esta nueva empresa tenga éxito.

Tal programa requerirá más planificación y más actividades de su parte, por lo que debe asegurarse de asignar los recursos suficientes para ello.

Participe en eventos de otras personas

¿No tiene suficientes recursos para organizar su propio evento? Asóciese con otros y aproveche esta oportunidad para aprender a hacerlo solo el próximo año.

Esto es lo que las empresas suelen hacer:

• Celebre su aniversario gemelos: el suyo y el de otra compañía con el que es amigo. Reúna a sus recursos de marketing y tal vez decida ejecutar juntos algunas de las ideas anteriores. ¡Dos pasteles de cumpleaños son mejor que uno!
• Participe en una competencia deportiva. Si a un grupo de empleados le gusta correr, andar en bicicleta o nadar, pregúnteles si estarían dispuestos a participar en una próxima carrera como equipo. Alternativamente, organice un juego de fútbol con otra compañía amiga que ya esté organizando eventos similares.

Entreviste a sus clientes y / o clientes claves

Uno tiene que comenzar a planear para el aniversario, meses antes de dicha fecha; uno puede recoger los comentarios de clientes y clientes claves, también de los empleados que están empleados desde hace 5 a 10 años. Además, reúna los datos como logros e hitos logrados año tras año.

También se puede anotar un resumen sobre el crecimiento de los ingresos y el crecimiento en términos de la fortaleza de los empleados.

Esta información recopilada puede presentarse en un formato atractivo y enviarse a todos por correo electrónico.

Lo mismo se puede mostrar en los tableros de anuncios o en el portal interno. Una parte de esto se puede usar para publicarlo en las redes sociales.

Desarrolle un Video de presentación

Las personas capturan datos visuales mucho más fácilmente que las simples palabras. Crear un video que comprenda el crecimiento de la compañía, eventos notables, hitos, testimonios, premios y ganancias puede ser una forma interesante de promocionar su empresa y ayudar a la marca.

A los empleados y clientes se les recordará la historia y la visión, y se sentirán orgullosos de estar asociados con una organización respetada.

Haga esfuerzos para que el video se vuelva viral, será una herramienta útil para convertir a los clientes potenciales en clientes potenciales.

Tener un concurso

Uno puede tener un cuestionario sobre la historia de la empresa o algún otro concurso relacionado con el conocimiento de la industria y tener premios emocionantes para el mismo.

A los empleados se les puede pedir que mencionen un buen recuerdo o experiencia de trabajo con la compañía y la mejor entrada recibirá el premio.

Cápsula de tiempo

A los empleados se les puede pedir que escriban buenos deseos y notas para futuros empleados. Si es un aniversario de 5 años, puede abrir la publicación de la cápsula del tiempo 5 años. Es una actividad divertida que no cuesta mucho y una buena forma de involucrar a los empleados.

Día de la familia

Los empleados pueden traer a sus familiares al trabajo y familiarizarlos con el lugar de trabajo.

Es una oportunidad para que las familias se reúnan con los compañeros de trabajo, los jefes y conozcan la organización como un todo.

Organice buena comida y entretenimiento y el día será memorable para el empleado y su familia.

Ir para un picnic

Un buen lugar acogedor, cerca de la naturaleza puede ser un buen lugar para divertirse y divertirse. Barbacoa y buena música ayudarán a los empleados a relajarse.

No solo los empleados sino también los clientes y clientes claves también pueden ser invitados a unirse a la diversión.

Venta especial

La compañía puede organizar la venta especial de sus productos a precios reducidos. Si se trata de un sitio web de comercio electrónico, un descuento en todos los productos puede ser una verdadera celebración para los clientes y una forma de aumentar las ventas.

Las empresas también pueden diseñar algunas cosas especiales para el aniversario, que se venderán el mismo día del aniversario.

El día del aniversario corporativo también puede ser un buen día para lanzar un nuevo producto en el mercado.

Decoración de la oficina

Uno puede instalar pancartas y carteles en ocasión del aniversario corporativo. Pídales a los empleados que decoren su cubículo de la manera que quieran.

Es una buena actividad, que puede hacer que el lugar de trabajo sea un giro peculiar, y las personas pueden disfrutar del tiempo.

Publique el aniversario, también puede organizar un concurso para rediseñar el logotipo, la mejor entrada ganará algunos premios emocionantes como hojas pagas, entradas para el cine o cupones de compras.

Tener un día de plantación de árboles

Con el aumento del calentamiento global, cuidar el medio ambiente y la naturaleza no es una opción sino una obligación.

Uno puede tener un día de plantación de árboles en un aniversario corporativo; hacer una buena acción dará un factor de buena sensación a los empleados, clientes y otras personas involucradas.

Producir materiales promocionales

Desea que el público note su celebración y para eso necesita tantos materiales de marketing como pueda producir.

El volumen de sus materiales de marketing debe coincidir con el tamaño del evento de cumpleaños que eligió en el paso anterior: si está lanzando una gran mejora a su producto o servicio, una publicación de blog conmemorativa no le hará justicia.

Mientras más grande sea su evento y más significativo sea su aniversario, más sentido tiene producir.

Esto es lo que las empresas generalmente producen:

• Comunicado de prensa clásico (obligatorio si está haciendo algo de interés periodístico, original, único, divertido). Considere contratar una agencia de relaciones públicas para ayudarlo a difundir las noticias.
• Una o (preferiblemente) más publicaciones en el blog. Planifique los temas de esas publicaciones de blog con anticipación creando un resumen de todo lo que quiera decir durante su celebración.
• El aspecto profesional del video es una gran idea. Por ejemplo, una compañía de software de vídeo usando su propia herramienta.
• Una página de inicio bien diseñada y cuidadosamente escrita dentro de su sitio web actual. Un ejemplo, aunque no lo haga para su aniversario, sino para otra ocasión.
• Un mini sitio web en un subdominio o en su propio dominio de nivel superior. Elija esto si el contenido que produce seguirá siendo relevante en los próximos años.
• Un libro electrónico especial o un libro impreso que es genial si está celebrando un gran hito.
• Fotos para enriquecer sus publicaciones (sitios web, publicaciones, correos). Aquellos de ustedes que mantienen el hábito de recolectar y organizar fotos corporativas en un solo lugar estarán felices de usarlos ahora.
• Actualizar su logotipo con un eslogan o número de aniversario y utilice el logotipo en todo el contenido que produzca para su aniversario.
• Diseñe nuevas redes sociales con el mismo estilo visual, utilizando el logotipo actualizado.
• Escriba una serie de publicaciones en redes sociales para todos sus perfiles sociales (Linkedin, Twitter, Facebook …) y promocione el contenido que planea producir.
• Rediseñe su plantilla de boletín electrónico para que parezca celebratoria.
• Prepare el contenido del boletín por correo electrónico para que sus clientes leales, que pueden no haber tenido noticias suyas por un tiempo, reciban las noticias sobre su aniversario.

Paso 4: Ejecutar en Promoción

Ahora que ve claramente cuánto contenido hay para producir, es hora de abrir su calendario y programar su contenido.

Si esta es la primera vez que planifica un mayor volumen de contenido, hágalo lo más simple posible:

1. Decida cuándo comienza la celebración y cuándo termina. Por ejemplo, supongamos que está planeando que todas las actividades de promoción se realicen en el plazo de un mes.
2. Extienda la publicación de su contenido durante todo esse mes.
3. Empaque más contenido en torno al evento culminante para crear más rumores.
4. Sea realista acerca de cuánto tiempo necesitará su equipo de marketing para producir todo. Comience a producir antes de lo que pensaba y vea si las personas pueden llegar a tiempo. Considere contratar una agencia de marketing para ayudarlo a producir todo.
5. No olvide ser espontáneo: deje algo de espacio para el contenido no planificado, como fotos de fiestas, empleados que tuitean mientras se divierten, etc.

Sugerencias para empresas con experiencia en producción de contenido:

1. Use aplicaciones para la publicación automatizada programada de contenido de redes sociales, como Buffer. Escriba sus publicaciones en las redes sociales con anticipación y alimente esas aplicaciones con sus publicaciones.
2. Utilice el software de automatización de correo electrónico como Benchmarkemail para programar sus boletines informativos por correo electrónico. Qué divertido es un aniversario si un empleado debe dejar la fiesta para trabajar en el envío del boletín (es ironía pura).

¡Los aniversarios corporativos son un momento para celebraciones impresionantes! El personal comprometido y el líder visionario han llevado a la empresa a crecer cada año, lo que exige una gran celebración.

La planificación del aniversario comercial requiere la afluencia de ideas interesantes de todos los empleados y del equipo de recursos humanos, debido que genera compromisos positivos y una mejor participación de todos en la oficina.

Un aniversario es también un momento para rejuvenecer y tomar un descanso del trabajo. 

Si bien la diversión y el disfrute deben estar en el centro de una celebración de aniversario, también se debe utilizar como una oportunidad para honrar a los triunfadores y dar fe de muchos más aniversarios estupendos.

Por lo tanto, hemos visto que hay varias formas de celebrar el aniversario corporativo. No es necesario gastar mucho dinero.

Un poco de creatividad puede hacer que el evento sea memorable y un gran éxito. Debe recordarse que, el aniversario marca el esfuerzo continuo y la asociación de los empleados claves, clientes, y partes interesadas.

Con la ausencia de cualquiera de ellos, las organizaciones no pueden mantenerse. Asegúrese de tomar medidas acertadas para publicitar el aniversario en las redes sociales.

Entonces, ¿qué está esperando, ahora que tiene varias ideas para celebrar un aniversario de negocios, vaya e implemente la que más le guste y sienta que es adecuada?

En caso de que tenga alguna otra idea impresionante y única, por favor comparta.